「組織と人材」を読み解く14冊

• 『日本の不平等─格差社会の幻想と未来』
  　　　　　　大竹文雄　日本経済新聞社　2005年5月
• 『経済学的思考のセンス─お金がない人を助けるには』
  　　　　　　大竹文雄　中央公論新社　2005年12月
• 『応用経済学への誘い』
  　　　　　　大竹文雄編著　日本評論社　2005年10月
• 『脱格差社会と雇用法制─法と経済学で考える』
  　　　　　　福井秀夫／大竹文雄編著　日本評論社　2006年12月
• 『お金より名誉のモチベーション論』
  　　　　　　太田肇　東洋経済新報社　2007年1月
• 『成長と人材―伸びる企業の人材戦略』
  　　　　　　佐藤博樹／玄田有史　勁草書房　2003年2月
• 『働く過剰─大人のための若者読本』
  　　　　　　玄田有史　NTT出版　2005年10月
• 『「人手不足」時代の人事戦略』
  　　　　　　武藤泰明　日本能率協会マネジメントセンター　2006年9月
• 『エイジフリー社会を生きる』
  　　　　　　清家篤　NTT出版　2006年2月
• 『日本型資本主義―どうなるどうする戦略と組織と人材』
  　　　　　　宮本又郎／杉原薫／加護野忠男／猪木武徳ほか
  　　　　　　有斐閣　2003年12月
• 『少子高齢化の死角―本当の危機とは何か』
  　　　　　　高橋伸彰　ミネルヴァ書房　2005年10月
• 『超「団塊」―2007年問題に立ち向かう！』
  　　　　　　舛添要一／加藤仁／清家篤／高山憲之ほか
  　　　　　　宝島社　2005年11月
• 『2007年団塊定年！　日本はこう変わる』
  　　　　　　原田泰／鈴木準　日本経済新聞社　2006年12月
• 『労働経済白書〈平成18年版〉─就業形態の多様化と勤労者生活』
  　　　　　　厚生労働省　国立印刷局　2006年8月